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雷军又双叒给员工发股票了....
最近雷军让互联网人眼红了。
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7月5日，雷军同学又出手了，给金山8000名员工每人发了600股股票，总共480万股。
按今天金山股价45港元算，雷军同学又狂撒了2个亿。
金山员工每人600股，差不多价值2.7万港元，相当于一个月的工资，也难怪金山人的朋友圈都刷屏了。
02
早在7月2日，雷军同学给小米3904名员工发了7000万股股票。
7000万股股票，按小米最新的股价26港元换算，大概是18亿，人均奖励高达46万港元；
小米目前有2万名员工，也就是说有20%的人获得这个股票奖励。
获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖的获得者。
在以上员工中，有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。
经简单计算，这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元（约合50万元人民币）。
小米创始人雷军发布微博表示，他亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批入选的近700名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，其中最小的员工仅24岁。
如果按照小米人均3万的月薪，相当于每个人多发了16个月的工资，难怪网友直呼：雷总大手笔！
不少网友在该微博下留言称：“现在入职还来得及吗？”、“这样工程师肯定会更努力！激发创造力了”。
据证券时报统计，小米自上市以来，共发布了11次股权激励计划。
其中，2019年有4次，2020年有5次，今年这是第二次给员工分股。
03
其实，互联网大厂发股票不是什么新鲜事，腾讯、阿里、字节跳动们每年都会给员工发股票。
就拿腾讯来说，2016年，腾讯给全体员工每人发了300股股票，作为公司成立18周年的礼物，人均5.3万元人民币；今年年初，腾讯又给全体员工每人发了100股股票，人均6万人民币。
上面还只是阳光普照奖，每个正式员工都有，而奖励优秀员工的股票就更多了。
比如2017年，腾讯发行1787万股新股奖励10800名员工，价值42亿人民币，人均40万元人民币；2019年，腾讯给予23271位股权奖励，价值100亿人民币，人均奖励约40万元人民币，差不多有一半人获得奖励。
阿里和字节跳动虽然没有阳光普照发股票，但每年的晋升考核，优秀员工至少可以拿到数十上百万的股票奖励。
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不得不说，互联网大厂上班辛苦是辛苦，但福利也是真好！这也侧面说明了IT互联网行业的前景，有预测表示，未来10年IT行业仍是高薪热门行业！
如果你也想进入IT行业，最重要地是要自己不断提高自己的专业技术能力，毕竟IT行业更加注重个人的技术水平。想要入行IT行业，必须要经过专业的学习。
